Bir yabancı için Hindistan'da bir şirket nasıl açılır

Ülkede bir şirketin tescili, dünyanın en büyük Asya pazarına girmek için fırsatlar sunuyor. Büyüklük olarak Çin'den sonra ikinci ve Hindistan'ın SAGP GSYİH'si dünyada üçüncü sırada. Ülkede bir şirket açmanın avantajları, ucuz kaynaklara ve işgücüne erişim, tercihli vergilendirmeye sahip bölgelerin mevcudiyeti, yüksek nitelikli personel vb. faktörleri içerir.

Hindistan'da Şirket Kuruluşları

Hindistan'da şirketlerin tescili ve işletilmesi, Şirketler Yasasına tabidir. 1956'dan Bu yasa ülke genelinde geçerlidir. Bu normatif eylem, faaliyetlerin aşağıdaki biçimlerde yürütülmesini sağlar:

Şahıs şirketi

Hindistan'daki en basit iş biçimi olan özel bir girişimciye benzer.

Önemli avantajlar:

• devlet kaydı olmaması;
• minimum gereksinimler;
• Vergi alınan gelir üzerinden ödenir.

Şahıs şirketi özellikleri:

• Aadhaar Haritası;
• PAN haritası;
• banka hesabı;
• Bir ofisin varlığını onaylayan belgeler (kira sözleşmesi, elektrik faturaları).

Tek kişilik şirket — OPC

Bu şirket biçimi Hindistan'da yalnızca 2013'te ortaya çıktı. Daha önce, Hindistan'da bir şirketi kaydettirmek için en az 2 kişi gerekiyordu.

Bu tür şirketler tek mülkiyete izin verir.

Bu tür iş yapmanın başlıca avantajları şunlardır:

• özel limited şirketlere göre daha az gereksinim;
• Şirket, mal sahibiyle değil, yalnızca varlıklarıyla ilgili yükümlülüklerden sorumludur;
• banka kredilerine erişim;
• yönetimi kolay.

Hindistan'daki tek kişilik bir şirketin özellikleri:

• dijital imza sertifikası;
• yönetici kimlik numarası;
• kuruluş sözleşmesi;
• kiralama;
• bir ofisin varlığını doğrulayan belgeler;
• kayıt sertifikası.

Ortak şirket

Şirketin tüm kurucuları arasında, tüm ortakların adı ve adresini, şirketin başlangıç ​​tarihini, her bir ortağın sermayesindeki payı, tüm hakları belirten bir ortaklık sözleşmesinin varlığını sağlar. ve tarafların yükümlülükleri, kar dağıtım prosedürü.

Bu şirket biçiminin birçok avantajı vardır:

• kayıt kolaylığı;
• risklerin ortaklar arasında dağılımı;
• yıllık raporlar ve denetim sunmaya gerek yoktur;
• esneklik

Sınırlı Sorumluluk Şirketi (LLC)

Bu tür şirketler, yükümlülüklerin katkılarına göre kurucular arasında paylaştırılmasını mümkün kılar.

Bir limited şirketin başlıca avantajları şunlardır:

• kaydolması ve iş yapması kolay;
• yükümlülüklerden kurucular değil, şirket sorumludur;
• kâr dağıtımında esneklik;
• vergilendirmeyi optimize etme fırsatı.

Hindistan'daki bir LLC'nin özellikleri:

• kimlik numarası;
• dijital imza sertifikası;
• şirket adı onayı;
• kiralama;
• hukuk ofisinin teyidi;
• kayıt kaydından alıntı.

Özel Limited Şirket (PLC)

Bu şirket biçimi en az 2 kurucu sağlar, ancak 200'den fazla olamaz.

Hindistan'daki PLC özellikleri:

• şirketin borçlarına ilişkin sorumluluk sadece kurucunun sermayesindeki payı ile sınırlıdır;
• Şirket hisselerinin başka bir kişiye devri kolaydır;
• bir şirket borçlanma senetleri ihraç edebilir;
• tercihli vergi rejimlerine erişim vardır.

Hindistan'daki bir limited şirketin özellikleri:

• dijital imza sertifikası;
• yönetici kimlik numarası;
• kiralama;
• bir ofisin varlığını doğrulayan belgeler;
• kayıt sertifikası.

Özel şirket — özellikler:

• Paylaşım aktarımı yasaktır;
• İzin verilen kurucu sayısı — 2 ila 50 kişi;
• Borç tahvillerinin veya menkul kıymetlerin şahısların katılımıyla ihraç edilmesi yasaktır;
• Vergi oranları en yüksek oranlarda belirlenir;
• Kurucular, şirketin işleyişiyle ilgili kararlar almakta özgürdür;

Açık özel şirket türü aşağıdaki koşulları gerektirir:

• Ödenmiş sermayenin en az dörtte biri halka açık bir şirkete (veya birkaç şirkete) aittir;
• şirket, bireylerden mevduat kabul eder;
• ortalama yıllık ciro — 2,5 milyon doların üzerinde

Hindistan'da halka açık bir şirketin özellikleri

• Ücretsiz hisse devrine izin verilir;
• Minimum kurucu sayısı — 7 kişi;
• Özel yatırım çekme konusunda herhangi bir kısıtlama yoktur;
• Vergiler daha düşük oranlarda uygulanır.

Hindistan'da iş yapmanın başka biçimleri de vardır, ancak bunlar, ortaklık şirketleri ve Hindu Undivided Family gibi Şirketler Yasasına tabi değildir.

Her iş yapma şekli, benzersiz bir belge paketi ve belirli yükümlülükler sağlar. Bu nedenle, örneğin, Şahıs şirketleri yalnızca gelir beyannameleri sunmalıdır, şirketlerin ise daha fazla yükümlülüğü vardır: gelir beyannamelerinin hazırlanması ve sunulması, yıllık raporlar, zorunlu yıllık denetimle defter tutma.

Hindistan'daki temsilcilikler ve yan kuruluşlar

Yabancı bir şirket, Hindistan'da yeni bir şirket kurma, tüm hisselerine sahip olma ve faaliyetlerini tam olarak kontrol etme olanağına sahiptir;

Şirket Tüzüğündeki maddeler ve yerel mevzuat hükümlerine uygun olarak, şirket faaliyetlerinin vergilendirilmesine ve denetlenmesine ilişkin kurallar belirlenir;

Hindistan Tescil Bürosu, iş yapmak amacıyla yabancı bir şirketin şubesi veya şubesi açmak için de izin verir;

Merkez ofisten Hindistan bankasındaki temsilcilik hesabına gelen tüm mali makbuzlar otomatik olarak Hindistan rupisine çevrilir. Tüm harcamalar yalnızca rupi olarak yapılır.

Hindistan'daki tüm yabancı şirketler:

• hisselerin satın alınmasına davet eden herhangi bir izahnamede şirketin kayıtlı olduğu ülkenin adını belirtin;
• iş yazışmalarında şirketin adını ve ülkeyi belirtin.

Hindistan'da alım satım yapan şirketler

Birleştir ve Böl

Hindistan'daki birleşme ve satın almalar, 1956 tarihli Hindistan Şirketler Yasası'na (391-394. bölümler) tabidir. Birleşme ve devralmalar taraflar arasındaki karşılıklı anlaşmalarla başlatılabilse de, prosedür hâlâ büyük ölçüde mahkeme tarafından belirleniyor ve bu nedenle uzun ve oldukça sorunlu.

Sürecin başında bir şirketler hukuku yargısına sahip olunması son derece arzu edilir bir şeydir, ayrıca şirketin birleşmesi veya bölünmesi ¾ tarafından onaylanmalıdır. ilgili toplantılarda hazır bulunan pay sahipleri.

Hindistan yasaları, birleştirme/bölünme kararı tarihinden itibaren alacaklılardan veya diğerlerinden gelen talepler için maksimum 210 günlük bir süre belirler.

Hindistan yasaları, uluslararası şirketin Hindistan'da yerleşik olması koşuluyla, bir Hint şirketinin uluslararası ortaklarıyla kurulmasına izin verir.

Varlıklar ve Yükümlülükler Aktarımı

Varlıkların ve yükümlülüklerin devri, kısmen (temel varlıkların devri) veya tamamen (iş devri) gerçekleştirilebilir. Ancak ikinci seçenek, varlıkların devrine kıyasla daha uygun vergi uygulaması nedeniyle çok daha iyidir.

Hisse satmak veya satın almak

Bir tüzel kişiliğin satın alınması aşağıdaki şekillerde gerçekleştirilebilir:

• hissedarlara doğrudan menkul kıymet geri alımı;
• yeni menkul kıymet ihraçları.

Hindistan'da doğrudan yabancı yatırıma yalnızca öz sermaye ve öz sermaye ile ilgili araçlarda izin verilir.

Ortak bir tüzel kişilik oluşturun

Taraflar arasındaki anlaşma ile gerçekleştirilir.

Hindistan'da bir şirket satın alma/satma süreci

Hindistan'da şirket alım satımı taraflar arasında müzakere esasına göre yapılır. Prosedürün kendisi bir açık artırma, teklif verme veya sadece bir anlaşma temelinde gerçekleşebilir.

Satın alma prosedürü, koşulların hazırlanmasını ve işlem yapısının geliştirilmesini içerir. Bundan sonra, potansiyel alıcı tüzel kişiliğin Durum Tespitini yürütür. Doğrulamanın sonuçları onu tatmin ederse, bir anlaşma yapılır (işlemin yapısına bağlı olarak): varlıkların / işin devrine ilişkin bir anlaşma, hisselerin satın alınmasına veya aboneliklerine ilişkin bir anlaşma, yaratmaya ilişkin bir anlaşma ortak girişim vb.

Ayrıca, işlemin koşullarına bağlı olarak:

• Sözleşme imzalandıktan hemen sonra ödeme yapılabilir; 
• sözleşmeler aynı zaman diliminde yürütülür ve — diğerlerine.

Hindistan'da şirket satın alma/satma süreci birçok faktöre bağlıdır. Mevcut mevzuat göz önüne alındığında, en hızlı seçenek hisse satın almak ve ardından varlıkların ve işlerin devridir. En uzun seçenek  — bu bir birleşme ve satın almadır.

Hindistan'da bir şirket kurma

Hindistan'da şirketlerin tescili Kurumsal İşler Bakanlığı tarafından yapılır. Kayıt işlemi 4 aşamada gerçekleşir: dijital imza verilmesi, yönetici kimlik numarası verilmesi, MCA portalına kaydolma ve kayıt sertifikası verilmesi. Potansiyel yatırımcılar için şirket hakkında bilgi içeren bir izahname kaydettirmek de gereklidir. Hindistan'da bir şirketin tescili, şirketin ekonomik faaliyetlerine yetki veren bir kuruluş belgesinin verilmesiyle sona erer.