BAE'de iş kültürü

Unutulmaması gereken en önemli şey, BAE'deki iş görgü kurallarının tamamen saygıyla ilgili olduğudur. Ayrıca ülkenin iş dünyasına karşı tutumu da değişiyor. Örneğin kurumsal sosyal sorumluluk giderek önem kazanan bir konudur. Ayrıca hükümet, BAE'de kadınları işyerinde teşvik etmek ve kurumsal suçlarla mücadele etmek için önlemler alıyor.

BAE'nin — İslam ülkesi. Bu nedenle buradaki iş kültürü Avrupa ve ABD'ye göre daha muhafazakar. Ayrıca hafta sonu cumartesi ve pazar gününe değil cuma ve cumartesi gününe denk geliyor.

Buna rağmen BAE'nin iş dünyasının iki kültürün bir karışımı olduğunu göreceksiniz. Üstelik çoğu Emirlik vatandaşı, farklı alışkanlıklara ve geleneklere sahip olduklarının farkında oldukları için yabancı iş ortaklarına karşı hoşgörülü davranıyor.

Kişisel ilişkiler — Emirates'te iş yapmanın anahtarı. Bu nedenle yerel iş kültürü, iş toplantılarında bile küçük sohbetlere ve ağ kurmaya dikkat etmenizi gerektirir. Aynı şekilde sadakat de oldukça değerlidir.

Çalışma saatleri ve koşulları

BAE'de çalışma günü sabah 9'dan akşam 5'e kadar sekiz saat sürüyor. Ayrıca çalışma haftası Pazar gününden Perşembe gününe kadar sürmektedir. Tersine, kutsal Ramazan ayı boyunca çoğu insan günde yalnızca altı saat çalışıyor. Zaman tutma bir öncelik olmasa da yerel halk dakikliğe saygı duyar. Bu nedenle işe ve toplantılara zamanında gitmek önemlidir.

BAE'de ayrıca iyi bir iş-yaşam dengesi var. Örneğin çoğu çalışan resmi tatillere ek olarak 30 gün yıllık izin almaktadır. Ayrıca 90 güne kadar hastalık izni alabilecekler. Kadınlara ayrıca hamilelik ve doğum nedeniyle 45 gün ücretli izin veriliyor.

Geleneksel olarak BAE esnek çalışma koşulları sunmuyor. Ancak 2019'da hükümet esnek çalışmayı teşvik edebilecek iki yeni karar çıkardı. Yarı zamanlı çalışma izinleri, işverenlerin özellikle mesai dışı saatlerde işgücündeki boşlukları doldurmasına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Benzer şekilde, uzaktan çalışma çözümü de Emirlik vatandaşlarının daha iyi bir iş-yaşam dengesi elde etmesine yardımcı olmak için oluşturuldu.

BAE'de iş görgü kuralları

İletişim

Doğru iletişim becerilerine sahip olmak, BAE'de iyi iş görgü kurallarının anahtarıdır. Muhafazakar kültür nedeniyle burada iletişim daha resmidir. Örneğin, insanlarla ilk kez tanışırken onlara "Bay" diye hitap etmelisiniz. veya "Bayan". Erkekler hafifçe el sıkışırken, kadınlarla tanışırken her zaman onların elini uzatmasını beklemelisiniz. Ayrıca, her zaman önce yaşlı kişiyi selamlamalısınız.

İş toplantılarında iltifatlar — Bu iyi. İlişki kurma kültürün çok önemli bir parçası olduğundan, ev sahiplerine ve organizasyonlarına iltifat etmek yaygındır. Her iş toplantısı küçük bir konuşmayla başlar. Örneğin aileler, ülke ve yerel yemekler hakkında konuşmanın iyi bir yolu. Ancak siyaset ve din gibi bölücü konulardan kaçınmalısınız.

Kıyafet kuralları

Yerlilerin çoğu iş ortamlarında geleneksel kıyafetler giyiyor. Bunlar erkekler için disdasha (uzun beyaz gömlek) ve kadınlar için abayadır (uzun geleneksel Arap elbisesi). Yabancılar mütevazı ve açık olmayan resmi kıyafetler giymelidir. Erkeklerin takım elbise ve ayakkabı seçmeleri tavsiye edilir. Bu arada kadınların giyimlerine çok dikkat etmeleri gerekiyor. Her zaman omuzlarınızı, göğsünüzü, omuzlarınızdan dirseklerinize kadar kollarınızı ve dizlerinizi kapattığınızdan emin olun. Uzun etekler ve elbiseler; iyi bir seçenek. Bol, dökümlü pantolonların üzerine hafif bir ceket ve gömlek de giyebilirsiniz. Her durumda, parlak takılar ve güçlü parfümler kullanmaktan kaçınmak daha iyidir.

Hediyeler

Potansiyel bir müşteriyle ilk toplantıda sembolik bir hediye vermek güzel olurdu. Aynı şekilde, bir işlemin sonunda hediye olarak verilmesi de her zaman uygundur. Hediyeler aynı zamanda Ramazan gibi önemli dini bayramların şerefine de uygundur. Yurt dışından satın alabilirseniz çok daha iyi. Yerel halk, farklı kültürlerin temsilcilerinden gelen hediyelik eşyaları takdir ediyor.

Kaliteli hurma veya çikolata gibi atıştırmalıklar ilk buluşma için iyi bir seçimdir. Uzun süreli bir ilişki için daha kaliteli ya da daha pahalı hediyeler tercih edebilirsiniz. Özenle seçilmiş sehpa kitapları da güzel hediyelerdir. En üst düzeyde, üst düzey markaların kalemlerini veya kol düğmelerini bile seçebilirsiniz.

Farklı cinsiyetler arasında hediye alışverişinden kaçınmak daha iyidir. Ancak bir kadına hediye vermeniz gerekiyorsa ekibinizden bir kadının hediyeyi size vermesi en doğrusudur. En azından bir akrabadan geldiğini söyleyebilirsin. Aynı durum, erkek iş ortağına hediye vermek zorunda olan bir kadın için de geçerlidir.

Müslüman meslektaşlarınızı rahatsız edebilecekleri için hediye olarak vermekten de kaçınmanız gereken bazı eşyalar vardır. Örneğin alkol, domuz derisi ürünleri, kişisel eşyalar veya domuz eti ya da köpeklerle ilgili herhangi bir şeyi vermeyin.

Kartvizitler

BAE'nin kartvizitlere karşı oldukça rahat bir tutumu var. Bu, ülkedeki ticaretin uluslararası statüsünün bir sonucudur. Genellikle toplantının başında değiştirilirler. Kartvizit dağıtırken her zaman sağ elinizi kullanın, çünkü sol elinizi kullanmak kabalıktır.

Tüm şirket çalışanlarının kartviziti olmalıdır. Şirket adınızı, adınızı, iş unvanınızı, telefon numaranızı, e-posta adresinizi ve web sitenizi içermelidir. Ayrıca kartın hem Arapça (BAE'nin resmi yerel dili) hem de İngilizce (yerel iş dili) olması gerekir.

BAE'deki organizasyon yapısı ve hiyerarşi

Birleşik Arap Emirlikleri — çok hiyerarşik bir toplum, dolayısıyla yerel iş kültürü çok katmanlı. Çoğu şirketin çok güçlü bir dikey hiyerarşisi vardır. Çoğu şirkette üst düzey pozisyonlar daha deneyimli ve kıdemli çalışanlar tarafından işgal edilmektedir. Üstelik onlar, kilit karar vericilerdir.

Spektrumun diğer ucunda, alt düzey çalışanların genellikle karar alma sürecine pek katılımı yoktur. Ast olarak kalmaya ve yukarıdan gelen tüm emirlere uymaya eğilimlidirler. Sonuç olarak, iş yapılabilecek en iyi oyuncuları çekmeniz gerekecek.

Yaş, para ve aile bağlantıları, kişinin bir şirketteki sıralamasında rol oynar. Ne kadar çok olursa o kadar yüksek olur. Ayrıca, özellikle yüksek düzeylerde, erkeklerin kadınlara karşı güçlü bir tercihi var.

Toplantılar ve müzakereler

Toplantılar Birleşik Arap Emirlikleri'ndeki iş kültürünün anahtarıdır. Ancak farklı şekillerde olabilirler. En kıdemli kişilerin sunum yaptığı, tartıştığı ve müzakere ettiği resmi toplantılara katılmanız gerekebilir. Alternatif olarak daha gündelik öğle yemeklerine veya kahvelere katılabilirsiniz. Bazı durumlarda akşam yemeği için birinin evine gitmeniz bile istenebilir.

Kişisel ilişkiler iş açısından önemli olduğundan, iş ortaklarıyla bağlantılar oluşturmak da önemlidir. Herhangi bir toplantıda işe başlamadan önce en az 30 dakikayı havadan sudan konuşarak geçirebilirsiniz. Acele etmek ve ısrarcı olmak kabalık olarak kabul edilir, bu nedenle toplantının biraz zaman almasını bekleyin. Ancak telefon çağrılarına veya mesajlara cevap vermek kabul edilebilir. Yeter ki ertelemeyin.

Pazarlık — BAE'deki kültürün önemli bir parçası olan iş dünyasının çok fazla müzakere içermesi beklenebilir. Ancak güven duygusunu yaratamazsanız hiçbir şey başaramazsınız.

Birleşik Arap Emirlikleri doğrudan pazarlık yapmıyor, dolayısıyla bu sorunu çözmeyi öğrenmeniz gerekecek. Düşünce tarzlarını anlamak için açık uçlu ama nazik sorular sorun. Veya ortakların en çok neyi beğendiğini görmek için bir dizi fikir sunun. Bu soru etrafında çok fazla tartışma olacağından, hemen kesin bir “evet” cevabı vermekten kaçınmalısınız. ya da hayır". Bunu bir poker oyunu gibi düşünün: Oyunu kazanmak için rakibinizin ipuçlarını bulmaya çalışmak istiyorsunuz. Müzakereler ters gitse ve anlaşma başarısız olsa bile yerel halk dost canlısı olmayı sürdürecek. Bu nedenle yanıt verirken bunu aklınızda bulundurun.

BAE'de ağ oluşturma

Sosyal ağlar, Birleşik Arap Emirlikleri'ndeki iş kültürünün önemli bir parçasıdır. Bu sayede sosyal medyada tanıştığınız kişiler aracılığıyla birçok iş fırsatı bulabilirsiniz. Büyük bir şirketteki karar vericiyle sizi kimin buluşturacağını asla bilemezsiniz.

BAE ayrıca birçok farklı ağ oluşturma etkinliğine de ev sahipliği yapıyor. Ülkede yeniyseniz iş ağınızı genişletmek için bazılarını ziyaret etmeye başlayın.

BAE'de iş dünyasındaki kadınlar

BAE'de kadınlar iş hayatına giderek daha fazla katılıyor. Bunun nedeni, birçok Emirlik kadınının daha eğitimli hale gelmesi ve erken evlenmek yerine çalışmayı tercih etmesidir.

Aslında 2018'de Emirlik üniversitesi mezunlarının %71'i kadındı. Ek olarak, birçok göçmen kadın çalışmak veya iş kurmak için BAE'ye taşınıyor. BAE hükümeti, çalışan kadınlara yarı zamanlı ve esnek çalışma saatlerinin yanı sıra ücretli doğum izni sunarak onları destekliyor.

Hükümet aynı zamanda işyerinde eşitliği de desteklemektedir. Cinsiyetler arası ücret farkını kapatmaya başlamak için 2018'de Ücret Eşitliği Yasası kabul edildi. BAE iş kanununun 27-24. maddeleri de kadınları korumaya yöneliktir. Bu kurallara göre kadınlar saat 22:00'den 7:00'ye kadar (teknik ve tıbbi hizmetler hariç) çalışamazlar. Aynı şekilde kadınlar tehlikeli işlerde çalıştırılamaz ve doğum yardımlarından yararlanma hakkına sahiptir.

Ancak BAE özel sektöründeki liderlik pozisyonlarının yalnızca %5'i kadınlar tarafından tutuluyor. Ancak hükümet daha kapsayıcı görünüyor. Kadınlar kamu sektöründeki işgücünün %66'sını oluşturuyor. Üstelik bunların %30'u üst düzey pozisyonlarda bulunuyor ve %27'si de BAE kabinesinde yer alıyor.

İş hayatındaki kadınlara yönelik tutumlar kesinlikle daha hoşgörülü. Bu özellikle Batılı kadınlar için geçerlidir. Ancak bazı cinsiyetçi normlar ve stereotipler eski nesil arasında hâlâ varlığını sürdürüyor.