Yabancı bir kişi Özbekistan'da nasıl şirket açabilir?

Özbekistan, büyüyen ekonomisi ve iş dostu reformlarıyla Orta Asya'ya açılan bir kapı konumundadır.

Düşük işletme maliyetleri, basitleştirilmiş prosedürler ve yatırım çekmeyi hedefleyen politikalar, bölgede büyümek isteyen şirketler için sağlam bir temel oluşturmaktadır. Gelişmiş altyapısı ve stratejik konumu, Özbekistan'ı iş geliştirme için en iyi destinasyonlardan biri haline getirmektedir.

Özbekistan'ın iş ortamının en çekici özelliklerinden biri, çoğu sektörde %100 yabancı katılımının mümkün olmasıdır. Yerel bir ortağa sahip olma zorunluluğunuz yoktur, bu da şirketinizi hem uzaktan hem de yerel olarak tamamen sahiplenmenizi ve yönetmenizi sağlar.

Özbekistan'da Şirket Kurmanın Avantajları

Özbekistan, yabancı girişimciler için birçok avantaj sunmaktadır:

• Hızla büyüyen ekonomi - ülkenin GSYİH'si istikrarlı bir şekilde artmakta ve uluslararası yatırımcıları çekmektedir.
• Vergi teşvikleri - Yeni kurulan şirketler ve BT şirketleri için vergi muafiyetleri ve teşvikler.
• BDT ve Asya pazarlarına giriş - Özbekistan, avantajlı ticaret anlaşmaları imzalamaktadır.
• Mevcut iş gücü - ortalama ücretler komşu ülkelere göre daha düşüktür.

BT Parkı

Özbekistan'ın Taşkent kentinde, sakinlerine önemli vergi ve idari avantajlar sunan özel bir teknoloji merkezi olan BT Parkı kurulmuştur. Bu girişim, hükümet tarafından yatırım çekmek, BT hizmetlerinin ihracatını teşvik etmek ve teknolojik gelişim için elverişli bir ekosistem oluşturmak amacıyla oluşturulmuştur.

Yerel halk, temel vergilerden ve zorunlu katkı paylarından muafiyet, indirimli gelir vergisi oranları, çalışma izni olmadan yabancı uzman çalıştırma olanağı ve sanal ofis aracılığıyla çalışma olanağı gibi çok çeşitli avantajlardan yararlanmaktadır. Şirketler ayrıca ücret ve temettülerini döviz cinsinden ödeyebilir ve hizmetleri minimum engellerle ihraç edebilirler. Bu önlemler, IT Park'ı uluslararası şirketler için Özbekistan'ın teknoloji sektörüne en cazip giriş noktalarından biri haline getirmektedir.

PPP (Kamu-Özel Ortaklığı)

Kamu-özel ortaklıkları (PPP'ler) Özbekistan'da aktif olarak faaliyet göstermekte ve büyük ölçekli projelere özel yatırım çekmek için önemli bir araç haline gelmiştir. Bunlar, imtiyazlar, üretim paylaşım anlaşmaları (ÜBA) ve doğal tekel düzenlemeleriyle birlikte "Kamu-Özel Sektör Ortaklıkları Hakkında Kanun" ile düzenlenir.

İmtiyazlar, özel şirketlere arazi, altyapı veya doğal kaynaklar gibi devlet varlıklarını kullanma ve yönetme konusunda uzun vadeli haklar sağlarken, mülkiyet devlette kalır. Üretim paylaşım anlaşmaları, petrol, gaz ve madencilik sektörlerinde yaygın olarak kullanılır ve yatırımcıların maliyetleri geri almalarına ve kalkınma risklerini üstlenmeleri karşılığında üretimi paylaşmalarına olanak tanır.

Yatırımı daha da teşvik etmek için Özbekistan, istikrarı sağlayan ve devlet ile özel yatırımcılar arasında uzun vadeli iş birliği için güvenilir bir platform oluşturan yasal garantiler ve sektör teşvikleri sistemi sunmaktadır.

Özel Ekonomik Bölgeler (ÖEB'ler)

Özbekistan'da faaliyet gösteren 20'den fazla ÖEB bulunmaktadır. Bu bölgelerde yaşayanlar şunları elde eder:

• 3 ila 10 yıl süreyle gelir, emlak ve arazi vergilerinden muafiyet;
• İthal ekipman ve hammaddeler için gümrük vergilerinden muafiyet;
• Proje süresinin tamamı boyunca yasal istikrar garantisi;
• Basitleştirilmiş gümrük ve idari prosedürler.

İşletme Yapıları

• Limited Şirket (LLC)

Limited şirket (LLC), Özbekistan'daki en yaygın ve esnek hukuki yapıdır. Bir veya daha fazla kurucu tarafından kurulabilir ve yetkili sermayesi, şirket tüzüğünde belirtilen şekilde hisselere bölünür. Katılımcılar, şirketin yükümlülüklerinden kişisel olarak sorumlu değildir ve yalnızca katkıları oranında risk taşırlar.

LLC'ler hem yerli hem de yabancı gerçek ve tüzel kişilere açıktır. Yabancı yatırımla şirketler, bu yapıyı uluslararası işletmeler için özellikle cazip hale getiren ek avantajlar ve teşvikler elde edebilirler. Bu avantajlar arasında vergi indirimleri, gümrük muafiyetleri ve özellikle büyük veya stratejik açıdan önemli projeler için basitleştirilmiş idari prosedürler yer alır.

Yabancı yatırımcılar genellikle yerel girişimcilerle aynı haklara sahipken, özellikle yenilikçi ve teknoloji sektörlerinde uluslararası katılımı teşvik etmek için belirli destek önlemleri sağlanmaktadır. Bu özellikleri sayesinde, LLC'ler Özbek pazarına girmek için tercih edilen araç olmaya devam etmektedir.

• Anonim Şirket (A.Ş.)

Anonim şirketler (JSC'ler), büyük ölçekli projeler ve hisse senedi ihracı yoluyla sermaye artırımı için daha uygundur. Bu durumda hissedarların sorumluluğu hisselerinin değeriyle sınırlıdır. Ancak, zorunlu açıklama ve raporlama gereklilikleri de dahil olmak üzere daha karmaşık ve katı kurumsal yönetim gerekliliklerine tabidirler. Bu form daha fazla finansman olanağı sunsa da, limited şirketlere kıyasla daha yüksek uyum maliyetleri gerektirir.

• Temsilcilik Ofisleri

Yabancı şirketler Özbekistan'da temsilcilik ofisleri kurabilirler. Ancak, bu temsilcilik ofisleri tüzel kişilik statüsüne sahip değildir ve ticari, girişimci veya diğer ekonomik faaliyetlerde bulunamazlar. Bu nedenle, temel işlevleri Özbekistan'daki ana şirketin çıkarlarını temsil etmek ve korumakla sınırlıdır.

• Daimi İşyerleri

Daimi iş yeri (DA), yabancı bir şirketin ayrı bir tüzel kişilik kurmadan Özbekistan'da faaliyet göstermesi durumunda ortaya çıkar. DA bağımsız bir şirket olarak kabul edilmese de, yabancı şirketlerin ticari faaliyetlerde bulunmasına, personel istihdam etmesine, banka hesabı açmasına ve ülkede varlıklarını sürdürmesine olanak tanır. Bu model, uzun vadeli pazar varlığı arayan şirketler için bir bağlı şirket kurmaya pratik bir alternatif olabilir.

Daimi iş yeri statüsü, bir yönetim ofisi, şube, şantiye, belirlenen sürelerin ötesinde hizmet sunumu veya kaynak çıkarma faaliyetlerinden kaynaklanabilir. Devlet Vergi Komitesi'ne kayıt zorunludur ve bu kaydın ardından daimi kuruluş, yerli kuruluşlarla aynı yükümlülüklere sahip yerel bir vergi mükellefi olarak kabul edilir.

Mali ve Yasal Gereksinimler

• Bir LLC için asgari yetkili sermaye yaklaşık 400.000 sum'dur (yaklaşık 30 ABD doları).
• Kurucular, sermayeyi nakit veya ayni olarak serbestçe yatırabilirler.
• Vergiler ödendikten sonra kârlar serbestçe yurtdışına aktarılabilir.
• Tüm işlemler ulusal para birimi (suum) üzerinden yapılır, ancak yabancı ortaklarla yapılan ödemeler yabancı para birimi üzerinden yapılabilir.

Özbekistan'da Şirket Kurmak İçin Adım Adım Kılavuz

• 1. Adım: Doğru İşletme Yapısını Seçin.

Özbekistan'da yerel bir işletme kurmak birkaç adımdan oluşur. Yerel bir şirket kurmaya karar verenler için, yasal, finansal ve operasyonel yükümlülüklerinizi belirlediği için doğru yapıyı seçmek çok önemlidir.

• 2. Adım: Şirket adınızı ayırtın Şirket

Özbekistan Devlet Hizmetleri Ajansı'nın kurallarına uygun, şirketiniz için benzersiz bir isim seçin. Ajansın çevrimiçi platformunda müsaitliği kontrol edebilir ve istediğiniz ismi ayırtabilirsiniz. İşletme adı, "Özbekistan", "UZ" veya "Taşkent" veya "Ulusal" gibi kelimeler içermemelidir.

• 3. Adım: Gerekli belgeleri hazırlayın ve gönderin.

İşletme yapınızı seçtikten ve bir şirket adı belirledikten sonra, gönderim için gerekli belgeleri toplayın. Bunlar şunları içerir:

• Şirket Ana Sözleşmesi (AOA) veya eşdeğer kuruluş belgeleri.
• Şirket yöneticilerinin kimlik ve adres belgeleri.
• Özbekistan'da kayıtlı ofis belgesi.
• Kamu Hizmetleri Ajansı'ndan isim saklı tutma belgesi.

Başvuru Seçenekleri:

• Çevrimiçi: Belgeleri Kamu Hizmetleri Ajansı portalı üzerinden gönderin.
• Çevrimdışı: Belgeleri Ajansın ofislerine şahsen de teslim edebilirsiniz.

Kayıt yerel bir temsilci tarafından gerçekleştiriliyorsa, vekaletname gerekecektir.

Tüm belgeler apostil edilmeli, Rusça veya Özbekçe'ye çevrilmeli ve ardından noter onayı alınmalıdır.

• 4. Adım: Kişisel Kimlik Numarası Alın (PINI/PINFL).

Tüm yabancı kurucu ve yöneticilerin Özbekistan'da yerel bir kişisel kimlik numarası (PINI veya PINFL) almaları gerekmektedir. Bu, Göç ve Vatandaşlık Dairesi veya Kamu Hizmetleri Merkezi ile iletişime geçilerek ve bazı durumlarda güvenilir bir kişi aracılığıyla yapılabilir.

• Adım 5: Bir işletme banka hesabı açın.

Özbekistan'da işlem yapmak, vergi ödemek ve mali yükümlülükleri yerine getirmek için kurumsal bir banka hesabı gereklidir. Banka hesabı açmak için gereken belgeler şunlardır:

1. Şirket kuruluş belgesi.
2. Kurucu belgeler (örneğin, Ana Sözleşme).
3. Yöneticilerin ve yetkili kişilerin kimlik bilgileri.
4. Kayıtlı ofis adresinin kanıtı.

• 6. Adım: Elektronik dijital imza (EDS) edinin.

Çevrimiçi raporlama ve çeşitli kamu hizmetlerinin kullanımı için bir EDS gereklidir. Güvenli bir giriş işlevi görür.

• 7. Adım: Vergi Kaydı.

Özbekistan'ın vergi gerekliliklerine uyum, şirketinizin sorunsuz çalışması için çok önemlidir.

Temel vergi kayıtları şunlardır:

• Kurumlar Vergisi: Özbekistan'da faaliyet gösteren tüm işletmeler için zorunludur.
• KDV Kaydı: İşletmenizin cirosu vergiye tabi mal veya hizmet eşiğini aşarsa gereklidir.
• Bordro Vergileri: Çalışan istihdam ediyorsanız, sosyal güvenlik primlerini ve diğer istihdamla ilgili yükümlülükleri karşılıyorsanız gereklidir.

Lisanslar ve İzinler

Özbekistan'da ticari faaliyetler üç ana izin türüyle düzenlenir: lisanslar, izinler ve bildirim prosedürü. Sektöre bağlı olarak, şirketlerin faaliyetlerine başlamadan önce bu izin türlerinden birini almaları gerekebilir. Bu mekanizmalar, öncelikle bankacılık, sağlık, eğitim, inşaat ve doğal kaynak çıkarma gibi stratejik öneme sahip sektörler için geçerlidir.

Ancak, bu kategorilere girmeyen her türlü ticari faaliyet, özel izin alınmadan serbestçe gerçekleştirilebilir. Bu gibi durumlarda, şirketler devlet tescilinden hemen sonra faaliyetlerine başlama hakkına sahiptir; bu da pazara girişi önemli ölçüde kolaylaştırır ve çoğu girişimci için idari engelleri azaltır.

Vergiler

Hem yerli hem de yabancı yatırımcılar, iş yaparken çeşitli vergiler ödemek zorundadır. İşletmelerin dikkate alması gereken başlıca vergiler şunlardır:

• Kurumlar vergisi - %15.
• KDV - %12.
• Sosyal güvenlik vergisi - %12.
• Çalışanlar için gelir vergisi %12'dir.
• İthalat ve ihracat vergileri, ürün türüne göre değişiklik gösterir.

BT şirketleri ve yeni kurulan şirketler için de vergi teşvikleri sağlanmaktadır.

Raporlama

Özbekistan'daki şirketlerin aşağıdaki raporları sunmaları gerekmektedir:

• Vergi raporları aylık veya üç aylıktır.
• Finansal raporlar yıllıktır.
• Sosyal güvenlik ve emeklilik fonu raporları aylıktır.
• Büyük şirketler denetim gerekliliklerine tabidir.