İşte burada! Bir Belaruslu iş yapmak için Afrika'ya nasıl gitti

Yuri Kupryashov 10 yıldan fazla bir süredir iş yapıyor — sadece herhangi bir yerde değil, Güney Afrika'da. Minsk sakini sıcak kıtaya nasıl geldi, neden oradaki ilk işini kapatmak zorunda kaldı ve şimdi Afrika'daki turlardan ne kadar kazanıyor — hikayesinde okuyun.

Güney Afrika'ya taşınmadan önce yüksek bir mühendislik eğitimi aldım ve birkaç yıl uzmanlık alanımda çalıştım. O zamanlar para çok kısıtlıydı, bu yüzden yurtdışında çalışmak için bir fırsat arıyordum.

2006'da, Güney Afrika'ya birkaç yıl önce yerleşmiş olan arkadaşların yanına tatile uçma fırsatı doğdu. Yaklaşık bir aydır ülkeyi dolaştıktan sonra Cape Town'da yaşamaya karar verdim, bu şehir bana ilk andan itibaren aşık oldu. Arkadaşlarımın yardımıyla ilk uzun süreli vizemi aldım ve 2006'nın sonunda Güney Afrika'ya taşındım.

Son vagona atlayın

Vize kuralları sıkılaştırılmadan önce son arabaya atlayıp ülkeye girdiğim için şanslıydım. Ne yazık ki, artık her türlü uzun süreli vize, hatta eş vizesi almak çok daha zor hale geldi. Afrika'nın dört bir yanından insanlar, yaşam standartları ve kazanç fırsatları açısından kıtanın bir numaralı ülkesi olan Güney Afrika'ya göç etmek istiyor.

Mühendislik veya BT alanında iş bulma umutlarım, Güney Afrika'nın çok özel bir iş piyasasına sahip olması nedeniyle hızla suya düştü.

Bir yandan kalifiye uzman sıkıntısı var, hatta basitleştirilmiş oturma izni alarak yabancı uzmanları çekmeye yönelik bir program bile var. Bu programın adayları arasında yer almadım.

Öte yandan, Güney Afrika'da çok yüksek işsizlik oranı (%24,5) var ve bu da diğer tüm uzmanlık dalları için büyük bir rekabet yaratıyor. Üçüncüsü, apartheid'in düşüşünden sonra (beyaz ırkın üstünlüğüne dayalı siyasi sistem 1994'e kadar vardı), ülkenin yerli nüfusu desteklemek için yerel adayları işe alırken tercih eden bir BEE (Siyah Ekonomik Güçlendirme) programı var. .

Genel olarak, yerel bir şirkette iş bulma şansım neredeyse hiç olmadı. Böylece kendi işimi kurmak için fırsatlar aramaya başladım. Girişimcilerle konuştum, bir şirkete kaydolma ve muhasebeyi sürdürme prosedürlerini öğrendim. Ama tam olarak ne iş yapıyorsun?

Bir başlangıç noktam vardı — mevcut BT becerileri. Güney Afrika'da online alışveriş sektörü henüz başlangıç aşamasındaydı, bu yüzden bir online mağaza açmaya karar verdim. Sarı Sayfalar telefon rehberi, kısa bir uzmanlık listesi belirlememe yardımcı oldu. Ağdaki tekliflerin sayısını incelerken oturdum ve tüm dergiyi inceledim, beni ilgilendiren yönleri yazdım. Müzik aletleri, stüdyo ve konser ekipmanlarına yerleşti. Çok az rakip vardı, siteleri soluk ve elverişsizdi ve pazar büyük görünüyordu.

Güney Afrika'da gerçekten çok sayıda müzisyen, grup ve DJ var. Bir şirket kaydettik, başarılı Amerikan mağaza örneklerinin rehberliğinde sıfırdan bir çevrimiçi mağaza oluşturduk. İthalatçılar ile pazarlık yapıldı, pazarlama kampanyası yürütüldü ve SEO çalışması yapıldı. Satış başladı. İlk iki yıl her şey yolunda gitti, satışlar ve karlar planlandığı gibi arttı. İlk yıl için ciro yaklaşık 30 bin ABD doları, ikinci yıl için yaklaşık 100 bin ABD doları oldu. Kârlılık %25 seviyesindeydi. Ancak üçüncü yıl durgunluk gösterdi ve dördüncü yıl negatif kazanç büyümesine girdi.

Bu neden oldu? Güçlü bir şekilde artan rekabet — ayrıca coğrafi olarak Johannesburg'da bulunan bir düzine yeni çevrimiçi mağaza ortaya çıktı. Yani ithalatçılar Johannesburg'da bulunuyor. Tedarikçilerimin çoğu müşteriye doğrudan gönderime izin vermiyordu. Bu nedenle coğrafi olarak tedarikçilere ne kadar yakınsanız lojistik maliyetleri o kadar düşük olur ve bu nedenle müşteri için nihai fiyat o kadar düşük olur.

Sonuç olarak, mağazam fiyatları Johannesburg'daki rakiplerine kaptırmaya ve müşteri kaybetmeye başladı. Üç çıkış yolu vardı: Johannesburg'a taşınmak ve oradan iş yapmak, Johannesburg'da insanları işe almak ve tedarikçilerin depolarından müşterilere giden lojistiği onlara emanet etmek, işi satmak. Cape Town'dan hiç taşınmak istemedim, ayrıca birine binlerce dolar değerinde mal emanet etmeye cesaret edemedim. Sonuç olarak, çevrimiçi mağazasını rakiplerine sattı. Ve turist rehberliği kurslarına giderek turizm sektörü okumaya başladı.

Başlangıçta %0 gelir vergisi

İnternet üzerinden benzersiz bir adla bir şirketi kaydettirebilirsiniz, işlem yaklaşık bir hafta sürer. Ayrıca kayıtlı bir şirketi uzman firmalar aracılığıyla dakikalar içinde satın alabilirsiniz. Ancak her durumda, bir banka hesabı açmanız gerekecektir. Bu, bankada fiziksel olarak bulunmayı ve bir belge paketini gerektirir — bir şirket için kayıt, pasaport veya kimlik, fiziksel adresin teyidi, vergi dairesinden bir sertifika vb. Ardından banka, doğrulama için mali suç kontrol makamına belgeleri gönderir. Önemli bir nokta — yalnızca o ülkede ikamet eden biri işletme hesabı açabilir.

Bir banka hesabı açtıktan sonra iş yapmaya başlayabilirsiniz. Pek çok faaliyet için bizde olduğu gibi sertifikalı veya lisanslı olmanıza gerek yoktur. Özellikle bir turizm işletmesi işletmek için bir şirkete kaydolmak ve bir banka hesabı açmak yeterlidir. Gelecekte, yılda bir kez vergi beyannamesi vermeyi ve kayıtlı bir şirket numarası için ücret ödemeyi unutmamalısınız.

Güney Afrika'da yerleşik ve yıllık cirosu 1,5 milyon ABD dolarını aşmayan küçük şirketler için gelir vergisi aşağıdaki gibidir (ABD doları cinsinden):

• Yıllık gelirin ilk 6.000 doları için %0
• %7 — 6.000 ila 27.800 ABD Doları yıllık gelir
• %21 — 27.800 ila 41.900 ABD Doları yıllık gelir
• %28 — 41.900$ + yıllık gelir

Vergilendirme sistemi oldukça şeffaftır, beyannameler vergi dairesinin portalı üzerinden elektronik olarak sunulabilir.

Yaz aylarında — Günde 3-4 tur

Müşteriler beni çoğunlukla web sitem, TripAdvisor, çeşitli seyahat platformları ve Instagram aracılığıyla buluyor. Satışların küçük bir kısmı tur operatörleri ve seyahat acenteleri tarafından sağlanmaktadır. Turizm — mevsimlik iş. Yaz sezonunun zirvesinde günde üç veya dört tur satabilirim ama kışın haftada bir tur oluyor.

Kişi başı gezi fiyatları değişiklik gösterir: Cape Town ve Johannesburg — 50$-350$, Victoria Şelalelerinde — Grupta birden fazla kişi varsa 26 ABD doları - 265 ABD doları — maliyet düşüyor.

Turizmin yanı sıra Güney Afrikalı ihracatçılarla işbirliği yapan Rusya, Beyaz Rusya, Kazakistan'dan şirket ve işadamlarına yardımcı oluyorum. Bazen gidip mal sevkiyatını kontrol etmeniz, bazı sorunları çözmeniz ve bazen de ödeme gücü için Güney Afrika şirketini kontrol etmeniz gerekir.

Şirket sahtedir ve kargo gerçekten yoktur. Maalesef dolandırıcılar var ama ben onları tanımayı öğrendim.

Güney Afrika'da iş yapmanın özellikleri

Güney Afrika, kültürel çeşitlilik açısından zengin, çok ırklı ve çok ırklı bir topluma ev sahipliği yapmaktadır. Bir yandan bu, asimilasyon sürecini kolaylaştırıyor çünkü insanlar zaten yüzyıllar boyunca karşılıklı hayatta kalma ve diğer kültürlere saygı duyma zihniyetini geliştirdiler.

Göçmen olduğum veya özel bir aksanla konuştuğum için hiçbir zaman ayrımcılığa uğramadım.

Öte yandan, her birinin kendine has özellikleri olduğu için farklı etnik ve ırksal gruplarla iletişim kurmaya uyum sağlamanız gerekir. Örneğin, Avrupa'dan gelen ilk yerleşimcilerin torunları olan Boers, iletişimde ana dilleri olan Afrikaans'ı en azından biraz kullanmaya çok düşkündür. İngiltere'den gelen göçmenlerin torunları kulağa hoş gelen bir aksanla konuşuyor.

Siyah halkların yanı sıra Cape Coloureds (yapay bir ırk, dünyanın farklı bölgelerinden gelen kölelerin karışımından sonra ortaya çıktı) olarak adlandırılanlar, Güneyliler için bile kulakla anlaşılması zor olabilecek güçlü aksanlarla konuşurlar. Afrikalıların kendileri.

Ancak genel olarak, insanlar iletişime açıktır ve her zaman sizi anlamaya çalışırlar, bu da karar verme sürecini hızlandırır.

Güney Afrikalılar çokça gülümserler ve çatışma hakkında şakalaşıp duruma birlikte gülmeyi tercih ederler.

Ancak, anlaşmaların veya görevlerin uygulanması bazen gecikir. Bunun Afrikalıların özel zihniyetinden ve doğuştan gelen bazı tembelliklerinden kaynaklandığını düşünüyorum. Bazen, görevin yürütülmesini kontrol etmek için her gün ayarlanmaları gerekir.

Kişisel iletişim kurmanın kolay olduğu küçük ve orta ölçekli şirketlerle çalışmak en kolay yoldur. Şirket büyükse, örneğin bir otel zinciri veya araba kiralama şirketiyse, en basit sorunun bile çözülmesi birkaç gün, bazen haftalar alabilir. Görünüşe göre büyük şirketlerde, her seferinde yeni insanlar bir e-posta yazışmasına cevap verdiğinden, çalışanlar karar alma sorumluluğunu birbirlerine kaydırıyor.

Burada iş yapmak için yerel kültürü ve genel olarak gelenekleri anlamanız gerekir.

Güney Afrikalıların favori etkinliği — bizim — barbekü veya barbekü. Güney Afrikalılar, genellikle cumartesi günleri aileleri veya bir arkadaş grubuyla doğada veya birinin bahçesinde toplanır.

Haberleri tartışıyorlar, bira veya şarap içiyorlar ve kömürde et kızartıyorlar. Kömürlerin yakılmasından ve etin pişirilmesinden sorumlu olan kişiye de et ustası denir. Bu, partideki en önemli kişidir, bu nedenle "rüşvet" vermek görgü kuralları olarak kabul edilir. — düzenli olarak içecek getirin, sohbetlerle eğlendirin. Yetenekli bir uzman, farklı et türlerini kömürde sipariş edilen kızartma derecesine kadar pişirebilir ve tüm bunlar büyük bir şirket için ve yeterince hızlıdır.

Güney Afrikalılar fiziksel olarak oldukça aktiftir. Sörf yapmak, koşmak, bisiklete binmek, dağlarda yürümek. Gönüllü hareketi iyi gelişmiştir. Biri dar gelirli ailelerin çocuklarına yardım ediyor, biri evsizler için yemek yapıyor, biri suda cankurtaran olarak çalışıyor, biri doğal yangınları söndürüyor.

Çok havalı. Gönüllü itfaiye teşkilatındaki deneyimlerimden, iyi organize olmuş gönüllülerin çok iyi çalıştığını görüyorum çünkü hiçbir şey tarafından motive edilmeleri gerekmiyor. Başlangıçta bunu yapmak için işe geldiler. Pek çok gönüllü kuruluşun Belarus'ta da yer almasına sevindim.