Босния и Герцеговина — страна, расположенная в самом сердце Балкан и входящая в состав региона Западных Балкан Юго-Восточной Европы. Благодаря своей истории в составе югославского государства, между балканскими странами по-прежнему существуют прочные связи, которые предоставляют прекрасные возможности для бизнеса.
Босния и Герцеговина стремится поддерживать предприятия и создавать благоприятную атмосферу для роста и инноваций, что делает ее перспективным рынком как для местных, так и для иностранных предприятий.
1. Квалифицированная рабочая сила.
В среднем рабочая сила в стране хорошо образована и чрезвычайно квалифицирована с хорошей трудоустраиваемостью. Государство также регулярно распределяет субсидии на трудоустройство людей, зарегистрированных в бирже по безработице, групп, которые труднее трудоустроить, таких как пожилые люди, молодые люди или те, кто получил образование по другой профессии, люди с ограниченными возможностями.
2. Близость к европейским рынкам.
Благодаря своему положению Босния и Герцеговина привлекает множество инвесторов, желающих построить сеть клиентов как в Юго-Восточной Европе, так и в Центральной Европе. При благоприятной деловой среде и предпринимательском росте в Боснии и Герцеговине такой план легче охватить потенциальных инвесторов.
3. Развитая инфраструктура.
Босния и Герцеговина может похвастаться современной инфраструктурой, которая позволяет людям быстро перемещать товары и материалы из одной точки в другую. Из-за небольшого размера страны расстояния относительно короткие.
4. Инвестиционный климат.
В Боснии и Герцеговине нет ограничений для иностранных инвесторов, входящих на рынок. Инвестиции разрешены как иностранным юридическим, так и физическим лицам, если иное не предусмотрено национальными и международными правовыми нормами. Согласно закону, в Боснии и Герцеговине существует несколько свободных экономических зон, и инвесторы здесь могут осуществлять свою деятельность на льготных условиях. Министерство внешней торговли и экономических связей отвечает за эти особые инвестиционные зоны.
ООО является наиболее распространенным юридическим лицом, используемым предпринимателями, создающими бизнес в Боснии и Герцеговине. Для этого образования требуется только 1 директор и 1 акционер, которые могут быть любой национальности и могут не быть резидентами страны. Для завершения процесса регистрации потребуется минимальный оплаченный акционерный капитал в размере 1150 долларов США.
АО имеет сходство с обществом с ограниченной ответственностью (с точки зрения ограниченной ответственности участников), но оно предназначено для удовлетворения потребностей крупного бизнеса, поскольку имеет более значительный минимальный акционерный капитал (приблизительно 25 000 евро).
Публичная компания с ограниченной ответственностью
Для создания этого боснийского бизнеса требуется по крайней мере 1 акционер, который может быть как физическим, так и юридическим лицом. Акционер может быть любой национальности и может не быть резидентом страны. Этому субъекту потребуется минимальный акционерный капитал в размере 29 000 долларов США, если компания выпускает акции для общественности.
Боснийская компания может заниматься коммерческой деятельностью, как и любое другое юридическое лицо, хотя сфера деятельности филиала определяется материнской компанией. Филиал должен назначить по крайней мере одного резидента Боснии любой национальности, который будет действовать в качестве представителя компании в стране.
Иностранные юридические лица могут создавать представительства в Боснии и Герцеговине, зарегистрировав субъект в Министерстве внешней торговли и экономических связей. Такой субъект не считается юридическим лицом и не имеет права вести какую-либо коммерческую деятельность в Боснии и Герцеговине. Представительство может только проводить маркетинговые исследования и заниматься рекламной деятельностью для своей материнской компании.
Иностранные предприниматели могут открывать те же типы юридических лиц в Республике Сербской.
Создание компании в стране включает в себя ряд шагов:
Расходы, связанные с созданием бизнеса, включают административные расходы в размере около 500 евро и расходы на адвоката и нотариуса в размере от 500 до 1000 евро. Юридический процесс создания бизнеса, как предписано законом, обычно занимает 5 дней, хотя на практике комплексная процедура может растянуться до 30-45 дней.
Налогоплательщиком является любое юридическое лицо, которое получает доход от бизнеса в Боснии и Герцеговине, где компания имеет зарегистрированный офис. В зависимости от местонахождения зарегистрированного офиса применяется закон одного из двух субъектов (Федерация Боснии и Герцеговины — FBiH или Республика Сербская — RS).
Налог на прибыль корпораций составляет 10%° как в FBiH, так и в RS. Ставка налога на дивиденды составляет 5% (FBiH)/10% (RS) в случае иностранной корпорации, в противном случае она составляет 0%.
Налог на доходы физических лиц уплачивается по ставке 10% в ФБиГ и 8% в РС. И в ФБиГ, и в РС налог на доходы самозанятых уплачивается по ставке 10%.
Налог на доходы от авторских прав, капитала, доходов от капитала и других доходов уплачивается по ставке 10% в Федерации Боснии и Герцеговины и 13% в Республике Сербской.
Стандартная ставка налога на добавленную стоимость (НДС) налогооблагаемого оборота товаров и услуг и импорта товаров в Боснию и Герцеговину составляет 17%. Предпринимательская деятельность, которая представляет общественный интерес, такая как медицинское обслуживание, почтовые услуги, образование, культура и спорт, освобождена от уплаты НДС .
Все компании в Боснии и Герцеговине обязаны подавать ежегодные финансовые отчёты в соответствии с местным Законом о бухгалтерском учетё и аудите и Международными стандартами бухгалтерского учёта и Международными стандартами финансовой отчётности. Некоторые компании также обязаны проходить аудит, особенно крупные и средние компании.
Размер компании определяется с учётом 2 из 3 критериев определения размера компании: крупная компания имеет более 249 сотрудников, доходы от операций превышают 40 000 000 КМ или балансовая стоимость активов превышает 20 000 000 КМ. Между тем, критерии квалификации для среднего предприятия следующие: количество сотрудников от 49 до 249 человек, операционный доход от 8 000 000 КМ до 40 000 000 КМ и активы в бухгалтерских документах от 4 000 000 КМ до 20 000 000 КМ.